請問有公路隧道機電項目的施工資料嗎...閱讀全文

公路工程對《標準》中各實測項目的檢查頻率應如何理解？...閱讀全文

1 忌：計劃不明 目標模糊(時間管理) 現象1：某項目開展后，因為上馬及時，管理人員忽視前期準備，只對工作做出每月計劃和每周計劃，但并未細化工作，空有目標。項目開展后，中層管理及執行層面，對階段目標解讀不同，導致最后結果不同。 現象2：項目開動后，未留出一定的“緩沖時間”，整個計劃未考慮到不可控制因素的影響，按計劃對工作進行安排，幾乎排滿整個日程，待后期逐漸發現計劃有改變時，調整后的計劃所用的時間，多于原計劃，最終致使項目成員亂了陣腳。 現象3：項目開動后，項目成員未及時了解項目的目的和方法，缺乏對下階段整體及具體的認知，導致走進“迷茫”階段，大大影響到項目的進展和有效作業時間; 現象4：項目開動后，對具體工作未做分工，工作重復或者工作無人做，例如在調研訪談期間，最忌諱訪談中誰負責提問、誰負責記錄、誰負責整理等等，這些必須在開始就有計劃和規范，并將每一步落實到人頭上，避免因此小問題導致的大問題。 2 忌：概念繁雜 方法不足(項目內容管理) 現象1、項目開始時，做了大量的培訓，對需要做的事情進行了解讀，但只是對概念的解讀，沒有具體詳細到如何能得到這些數據，導致各人有各自的看法，最后數據不統一，工作有效...閱讀全文

錢江杯工程資料檢驗批中一般項目的檢查結果不低于%多少？有規定嗎...閱讀全文

你好！我在快增加表格時，發現增加的有些表里的數值怎么全部是0呢？...閱讀全文

大辦項目的資料有沒有更新？有沒有鋼結構的整套資料填寫范例？整套資料表格...閱讀全文

我想問問： 一般項目的合格率是每一項都是80%或者90%以上，還是平均合格率是80%或者90%以上就可以？...閱讀全文

有沒有大型土石方開挖項目的竣工資料表格，現在有400畝的場平項目，急需！...閱讀全文

近日，住建部發布通知，在全國范圍對建筑工程、市政公用工程一級資質審批實行告知承諾制。 主要內容包括： 1、4月1日起，住建部負責審批的建筑工程、市政公用工程施工總承包一級資質（不含重新核定、延續）實行告知承諾審批。 2、依據企業承諾直接辦理相關資質審批手續，不再要求企業提交證明材料。 3、對涉及的企業業績全部實地核查。住建部建筑市場監管司、省級住房和城鄉建設主管部門及相關專家組成核查組重點檢查企業業績指標是否符合要求。 4、對以虛構、造假等欺騙手段取得資質的企業，依法撤銷其相應資質。并列入建筑市場“黑名單”，3年內不得申請該項資質。 5、推動資質管理向“寬準入、嚴監管、強服務”轉變。 通知原文： 住房和城鄉建設部辦公廳關于實行 建筑業企業資質審批告知承諾制的通知 建辦市〔2019〕20號 各省、自治區住房和城鄉建設廳，直轄市住房和城鄉建設（管）委，新疆生產建設兵團住房和城鄉建設局，有關中央企業： 為貫徹落實《國務院辦公廳關于促進建筑業持續健康發展的意見》（國辦發〔2017〕19號），深入推進建筑業“放管服”改革，決定在全國范圍對建筑工程、市政公用工程施工總承包一級資質審批實行告知承諾制?，F就有關事項通知如下。 一、告知承諾審批基本原則 圍繞“減少審批環節、提高審批效能、服務企業發展...閱讀全文

整理：度川管理研究部 近日，住房和城鄉建設部 人力資源社會保障部聯合下發《建筑工人實名制管理辦法（試行）的通知》，并于3月1日正式實施。 《建筑工人實名制管理辦法（試行）》明確：建筑企業應承擔施工現場建筑工人實名制管理職責，……，通過信息化手段將相關數據實時、準確、完整上傳至相關部門的建筑工人實名制管理平臺。 同時明確要求，具備如下三個條件，建筑工人才被許可進場施工： 1、建筑企業應與招用的建筑工人依法簽訂勞動合同； 2、對其進行基本安全培訓； 3、并在相關建筑工人實名制管理平臺上登記。 這預示著建筑工人實名制已全面來臨了，伴隨著實名制的到來，建筑企業用工方式將發生根本性改變，作為特殊歷史條件下孕育而生的包工頭也將逐漸退出舞臺。 改革開放初期，城市建設需要大量外來務工人員，而農村剩余勞動力迫切需要進城找工作之時，包工頭作為一種滿足供求雙方需求的職業介紹，應運而生。 包工頭有幾個等級，級別越高利潤率越高。最高級別是掛靠建筑公司的大包頭即包工包料；第二級是中包頭即勞務公司或個人，包周轉材料和機械設備；第三級是清包頭，即只包工不包周轉材料和機械設備；第四級是各項專業分包頭即農民工頭領；第五級即包工頭行業中的最低級別，一般是現場代班。 按《建筑工人實名制管理辦法（試行）》規定，建筑工人與建筑企業直接簽定勞動合同，建筑工人受雇于建筑企業，與建筑企業是勞動關系。在此背景下，...閱讀全文