以下是上海某知名施工單位的項目部各項管理制度職責、規定范本，由于內容比較詳細，現分篇文章進行分享，拿來就用！

安全生產宣傳教育制度

一、利用各形式場合，經常宣傳黨的安全生產方針，對各工種的安全生產進行有針對性教育，并認真貫徹到實際的生產過程中，正確處理好“生產必須安全、安全促進生產的辯證關系，一絲不茍地遵守安全操作規程。

二、及時對新工人、合同工、培訓實習生等必須組織好上崗前的三級安全教育（公司、分公司、工程處）。

三、對容易發生事故的特殊工種：如電工、電焊、架子工、塔吊駕駛員和指揮、施工電梯操作工，中小型機械等組織安全操作培訓，經考試合格，方準獨立持證上崗操作。
?四、結合季節性、節假日前后，職工的思想容易疏忽而放松安全生產的規律，抓住環節進行宣傳教育。

五、凡是自然條件變化，大風暴雨、汛期、大雪冰凍、雷雨季節，抓住氣候變化特點，進行安全教育。

六、施工現場主要道口、醒目處設立安全宣傳教育牌，事故案例分析，利用圖片、照像、幻燈、錄像的安全教育。

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班組實行上崗安全活動制度

一、班組每天上崗安全活動時間為得少于15分鐘。

二、班組上崗安全活動由班長負責組織，班長不在時委托專人代行組織，并做好上崗安全活動內容和出席情況，逐日記錄、備查。

三、各施工管理人員對班組上崗安全活動情況負有指導、督促的責任。

四、班組上崗安全活動要求的基本內容：

1、一定要進行上崗集體安全交底。

安全交底要有針對性、及時性、可按氣候，周圍環境，人的思想情緒，機電設備、施工具體任務及上一班安全施工情況。

2、一定要求個人上崗安全自查

班長有責任督促職工上崗安全自查，查安全意識，查自身安全防護用品及接受任務相應的安全用具是否完好齊全。

3、一定要對操作崗位安全設施檢查

每日上崗操作前要求每個成員對本崗位的安全設施作例行性的經常性的檢查，發現問題應及時向工地負責人反映，在未采取整改措施的情況下，有權拒絕施工。

4、嚴禁帶有不安全因素上崗（如不戴好安全帶等）。

5、嚴禁違反安全操作規程進行操作

五、各級組織要關心班組的上崗安全活動，并把活動開展情況作為創文明班組競賽評比的先決條件之一，加以檢查和考核。

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安全生產檢查制度

一、公司每月由專職經理帶隊組織各科室有關人員進行安全生產檢查，包括施工現場標準化管理工作檢查。

二、安全系統平時組織二級安全員巡回檢查活動，按季節氣候條件變化，節假日前后的事故多發性特點，及施工進度搭接情況，查制度執行情況，查思想、查基礎管理、查安全設施。發現問題及時解決，及時組織領導進行對話，一起商討解剖問題落實措施、實施日期，然后再進行復查，重點復查措施落實情況直到解決為止。

三、生產班組每天上下班前由班長進行安全檢查，在施工中發現問題隨時采取措施解決。

四、生產要有重點，講究實效，不流于形式，查出問題要認真記錄，做到“三定”（定人、定期、定措施）。

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安全活動日的活動制度

一、全公司統一確定每周五為“安全活動日”。

二、安全活動日由工地項目經理負責實施、公司質安科可以隨機選擇參加一個工地，督促指導班組開展活動。

三、班組活動必須堅持做好以下幾點工作：

1、必須嚴格執行每周一次進行安全活動規定。

2、學習上級部門頒發的有關安全生產規定和制度，并結合本工種實際情況俯精神，認真貫徹執行。

3、學習有關安全生產先進事跡和事故安全，從中吸取經驗教訓，舉一反三，不斷提高安全生產思想意識，做到警鐘長鳴。

4、對本周和下一周的安全生產專題分析一次，針對施工中存在的不安全因素，及時排除各種事故隱患，對不能自行排除的問題及時報告，在落實相應安全措施后方能開始操作。

四、工地要利用廣播黑板報等宣傳工具，該日集中宣傳安全生產內容。

五、安全生產日開展情況要記入當天的安全生產上崗記錄，以備檢查。

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安全事故處理制度

一、凡發生一般輕傷事故和事故苗子，應嚴格執行事故處理“四不放過”原則。

二、凡發生重大傷亡事故，除立即組織搶救外，必須保護好現場，并在二十四小時內上報上級主管部門。

1、由公司先向上級部門（主管局、市、區勞動局、派出所、受監安監站）匯報事故情況。

2、必須立即組織有關人員成立事故調查小組進行調查，做好事故陳述筆錄，事故現場拍照，畫出平面圖，分析原因，查清責任，定出書面調查報告，作出處理意見報公司由公司審查后報主管局審核。

3、對事故責任者（包括領導）應根據其責任輕重，損失大小，認識態度，提出經濟和行政處分，直到給予刑事處分。

三、對重大仡亡事故和重大傷亡事故苗子，應及時召開現場分析會，使廣大職工吸取教訓，防患于未然，以杜絕類似事故發生。

四、凡對事故隱滿不報、虛報或故意延遲報告的，一經查出，除責成立即補報以外，對有關責任人員給予嚴肅處理。

五、對因工負傷的職工和死者的家屬，要親切關懷，給予慰問，必須按國家有關政策規定，做好善后處理工作。

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安全生產責任制度

一、企業經理和主管生產的副經理對本企業的勞動保護和安全生產負總責任，認真貫徹執行勞動保護和安全生產政策、法令和規章制度，定期向企業職工代表會議報告企業安全生產情況和措施，制訂企業各級干部的安全責任制等制度，定期研究解決安全生產中的問題，組織審批安全技術措施計劃并貫徹實施，定期組織安全檢查和開展安全競賽等活動，對職工進行安全和遵章守紀教育，督促各級領導干部和職工做好本職范圍內的安全工作，總結與推廣安全生產先進經驗，主持重大傷亡事故的調查分析，提出處理意見和改進措施，并督促實施。

二、企業主任工程師（技術負責人）對本企業勞動保護和安全生產的技術工作負總的責任，在組織編制和審批施工組織設計（施工方案）和采用新技術、新工藝、新設備時，必須制定相應的安全技術措施，負責提出改善勞動條件的項目和實施措施，并付諸實現，對職工進行安全技術教育，及時解決施工中的安全技術問題，參加重大傷亡事故的調查分析，提出技術鑒定意見和改進措施。

三、公司經理、項目經理應對本單位勞動保護和安全生產工作負具體領導責任。認真執行安全生產規章制度，不違章指揮，制定和實施安全技術措施，經常進行安全檢查，消除事故隱患，制止違章作業，對職工進行安全技術和安全紀律教育，發生傷亡事故要及時上報，并認真分析事故原因，提出和實現改進措施。

四、項目經理、施工員對所管工程的安全生產負直接責任。組織實施安全技術技術措施，進行技術安全交底，對施工現場搭設的架子和安裝的電氣、機械設備等安全防護裝置，都要組織驗收，合格后方能使用，不違章指揮，組織工人學習安全操作規程，教育工人不違章作業，認真消除事故隱患，發生傷亡事故要立即上報，保護現場，參加調查處理。

五、班組長要模范遵守安全生產規章制度，領導本組安全作業，認真執行安全交底，有權拒絕違章指揮，班前要對所使用的機具、設備、防護用具及作業環境進行安全檢查，發現問題立即采取改進措施，組織班組安全活動日，開好班前安全生產會，發生傷亡事故要立即向項目經理報告。

六、生產部門要合理組織生產，貫徹安全規章制度和施工組織設計（施工方案），加強現場平面管理，建立安全生產、文明生產秩序。

七、技術部門要嚴格按照國家有關安全技術規程，標準編制設計、施工等技術文件，提出相應的安全技術措施，編制安全技術規程，負責安全設備、儀表等的技術鑒定和安全技術科研項目的研究工作。

八、材料部門對實現安全技術措施所需材料，保證供應，對強桿架木、安全帽、安全帶、安全網等要定期檢驗，不合格的要報廢更新。財務部門要按照規定提供實現安全技術措施的經費，并監督其合理使用。

九、安全機構和專職人員應做好安全管理工作和監督檢查工作，其主要的職責是：

（一）貫徹執行本條例及有關安全技術勞動保護法規；

（二）做好安全生產的宣傳教育和管理工作，總結交流推廣先進經驗；

（三）經常深入基層，指導下級安全技術人員的工作，掌握安全生產情況，調查研究生產中的不安全問題提出改進意見和措施；

（四）組織安全活動和定期安全檢查；

（五）參加審查施工組織設計（施工方案）和編制安全技術措施計劃，并對貫徹執行情況進行督促檢查；

（六）與有關部門共同做好新職工、特殊工種人員的安全技術訓練、考核、以證工作；

（七）進行傷亡事故統計、分析和報告，參加傷亡事故的調查和處理；

（八）制止違章指揮和違章作業?，遇有嚴重險情，有權暫停生產，并報告領導處理；

（九）對違反本條例和有關安全技術勞動保護法規的行為，經說服勸阻無效時，有權越級上報。

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獎罰制度

為了更好地配合施工項目的管理，增強遵紀守法的自覺性，特制訂以下制度。

一、罰款

????1、施工現場不戴安全帽、不扣帽帶???????????????罰?20?元

????2、不按要求使用勞動保護用品???????????????????罰?20?元

????3、擅自使用非本工種的機具設備?????????????????罰?50?元

????4、玩弄消防器材???????????????????????????????罰100元

????5、上班飲酒???????????????????????????????????罰?20?元

????6、赤膊、赤腳、穿拖鞋等???????????????????????罰?20?元

????7、禁止煙火處吸煙?????????????????????????????罰?50?元

????8、宿舍內使用電爐、電飯煲、電炒鍋等電器設備???罰?50?元

????9、聚眾賭博、群毆?????????????????????????????罰100元

????10、隨地大小便????????????????????????????????罰?20?元

????11、擅自移動、拆除防護設施、警告牌、標志牌等??罰100元

????12、其他違反操作規程的相應處罰

二、獎勵

在檢查過程中有突出表現及在施工過程中及時消除隱患，積極參與事件的搶救者采取一定金額獎勵。

具體執行由工地安全員負責。

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社會治安綜合治理宣傳教育制度

在上海這個強手如林的建筑市場，要想取得更大發展，提高職工文明素質，搞好內部治安防范是當務之急。為推動綜治各項措施的全面落實，使我公司的綜治工作更趨規范化、制度化，經研究，特制定以下宣傳教育制度：

一、各級治安綜治領導機構始終要把綜治工作作為一件事關國家和社會性穩定的大事，認清新形勢下加強社會治安綜合治理的特殊重要性，起到領導的關鍵作用，確保綜治工作的展開。

二、法制宣傳教育是“防范”、“治本”的基礎，分公司綜治領導小組要把加強全員的法制教育作為社會治安綜合治理工作的重要內容，并有專人負責。

三、公司的簡報，各工地的墻報要起到宣傳國家法律法規的作用，做到專人負責，內容豐富。

四、對每年分配到公司的大中專和技校畢業生、換崗職工以及新調入的職工必須接受“入門教育”和“上崗教育”，其中法制教育、企業規章制度以及社情介紹必不可少。對廣大職工要廣泛深入地開展普法宣傳教育。

五、文明禮貌教育力求做到三同：文明禮貌宣傳教育與本市同步，文明單位建設速度與市委要求同度，職工文明程度與市民同提高。

六、各分公司、項目部的治安領導小組要切實做好特殊情況下職工的思想教育和法制教育。

七、各辦事處綜合治理領導小組及下屬各單位必須認真學習中共中央、國務院、全國人大常委會關于關于加強社會治安綜合治理決定的精神，學習上海市《社會治安防范責任條例》和《關于加強社會治安綜合管理的決定》。

八、總公司社會治安綜合治理辦公室在每年組織兩次社會治安綜合治理在檢查中法制宣傳教育的落實到位程度將作為考證成績的重要依據。

以上幾點為公司社會治安綜合治理工作的宣傳教育制度，望各部門認真學習，制定具體措施，真正貫徹落實。

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社會治安綜合治理檢查制度

根據公司年初關于企業內部社會治安綜合治理工作規劃，今年是我公司繼續加強基礎建設的一年。為了保證公司有關社會治安綜合治理的一系列文件得到認真的貫徹落實，真正地抓好企業內部治安綜合治理工作，使我公司的綜治工作更加“規范化、制度化、有序化”，經公司研究決定，特制定以下檢查制度：

一、總公司社會治安綜合治理辦公室每年組織兩次社會治安綜合治理大檢查。一次為年中初查，安排在每年的五月中旬；一次為全年總查，安排在十一月中旬。

二、各辦事處綜合治理領導小組每季度對下屬單位進行一次社會治安綜合治理工作普查：普查分制度檢查、勞務用工檢查、職工遵章守紀檢查及施工現場安全和文明衛生檢查等幾個方面。

三、分公司、項目部治安領導小組每月對本單位的治安、防火善進行檢查，檢查要深入基層第一線，對職工思想動態，對消防器材、禁火區域要作徹底的全面檢查。

四、各級社會治安綜合治理機構結合企業內部治安善，配合國家、地方有關社會治安綜合治理工作的宣傳教育、檢查評比，進行不定期檢查。

五、各種檢查不能流于形式，檢查要到位，要有檢查記錄，存在問題的，要開具整改單，責令有關部門整改，整改后檢查人員還應進行復查。

六、各檢查要有總結，并根據公司《社會治安綜合治理獎罰制度》進行獎罰，檢查總結要客觀誠懇，起到“發現一個問題，教育一大幫群眾”的作用。

以上檢查制度，望各級部門認真學習，貫徹落實。

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工地治安保衛制度

為了加強工地的治安保衛工作，保障集體財物免受損失，特制定本制度。

1、工地必須搭建門衛室，安排責任性強、身體健康人員值班，值班人員要協助材料員，做好材料進出的驗收，做好施工現場的安全防范工作，加強巡邏檢查，嚴防壞人進行偷竊和破壞活動。

2、工地更衣室必須門窗完整、安全，鑰匙要隨身攜帶，做到人離關窗、上鎖，室內衣物存放要整潔，貴重物品（如現金、手表）要隨身攜帶。

3、工地的物資要分類堆放，留出通道不要緊靠圍墻。

4、材料運出現場，應填寫證明，及時清理水泥袋等易燃物。

5、高檔木材、門窗、瓷磚、鋼配件、鋁合金等貴重材料、物資應存放在專門的安全地點。

6、工地配備的消防器材要有專人負責，標明有效期、檢查人員、保養人員名單，妥善保管，不得亂放或移作他用。

7、工地食堂現金、票證要專人負責，嚴格保管，食物要存放在安全、衛生的地方。

8、發生事故或案件，要保護好現場，并及時向公司、保衛部門報告，積極協助公司、保衛部門偵破案件。

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門衛管理制度

一、門衛管理人員必須認真執行上級管理部門的有關規定和值班制度。工地進出一律憑出入證，外來人員進入工地，必須問明事由，辦理好登記手續，方能入內。

二、門衛管理人員應樹立個人形象，講話文明，有著良好的責任感，待人應熱情并做好接待工作。當班時間不準睡覺，不準私自外出，有違反規定的按有關制度采取相應處罰。

三、車輛進出大門必須隨時關門，大門不得無故敞開，門衛人員必須做好車輛進出的沖洗工作，待清洗干凈后才準駛出，并注意車輛有無滴漏、散落、飛揚等情況。

四、工地大門內外，按衛生責任范圍內做好保潔工作。不得有泥漿帶出門外。

五、對進出工地的物資材料、設備一律憑出門證，并清點清楚。有權拒絕可疑人員攜帶行李物品出門。

六、做好工地保衛工作，夜間應巡邏施工現場，發現重大情況應及時報警或及時匯報給工地夜間值班人員。

七、工地門口應維持好交通秩序，不得有無關本工地的車輛停放在門口，應保持大門口經常暢通無阻。

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信息管理制度

為確保項目部社會治安綜合治理的健康發展，加強我工地施工隊伍內部治安管理，預防萬一，以免在發生突發性事件時束手無策，經項目部研究決定，特制定如下信息管理制度：

一、平時加強對廣大干部職工的社會治安綜合治理教育工作，講解有關突發性事件發生時的應急措施，使職工們做到保持頭腦冷靜有條不紊。

二、嚴格執行公司有關獎罰制度，突發事件一旦發生，工地管理人員都要做好相互協調工作，對工作中沒有到位的人員要進行嚴肅處理其至追究其刑事責任。

三、綜治領導小組職責：一旦發生突發性事件，工地現場負責人要頭腦冷靜地一方面就地布置處理方案，防止事態惡化，另一方面要及時向分公司綜治領導小組報告，性質嚴重的要立即向有關組織和公安機關報告。對于違法犯罪行為要帶領職工與犯罪分子作堅決斗爭。如是火情，應向消防部門報告，并立即帶領義務消防隊采取一定的滅火措施。

四、綜治管理人員職責：綜治管理人員必須確保通訊方式暢通，及時準確地傳遞上下級部門的信息。必須堅守崗位，耐心細致地接待電話報警或投訴，對緊急情況報警要果斷冷靜，一方面迅速采取措施，避免或減少可能的損失，另一方面抓緊時間報告上級領導。

五、全體職工職責：職工要及時了解突發性事件的基本情況，聽從管理人員的指揮，進行有關補救措施。

六、對發生以下事件最遲需在24小時內報告到上海市進滬施工企業社會治安綜合治理聯席會議辦公室：

1、發生嚴重影響社會秩序穩定的不安定因素和突發事件。

2、發生因內部矛盾激化引起的自殺、兇殺（包括除工傷以外的非正常死亡）案件及政治案件。

3、發生被盜、被騙損失在萬元（含萬元）以上的案件。

4、一個月內連續發生同類案件三起以上的。

5、其它有關必報案件。

七、工地實行值班責任制。無論白天還是晚上都有專人值班，值班人員都有電話和BP機，保證一旦出現突發性事件，在三分鐘內就能取得相互聯系。

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勞務用品發放與管理制度

為了有計劃地改善建設工地勞動條件，防止傷亡事故和職業病的發生，保護職工的安全和健康，促進工程進度和質量全面發展，提高經濟效益，特訂立以下制度。

一、各項目部勞動保護干部在管理生產的同時必須負責管理安全工作，認真貫徹執行國家和政府部門制訂的有關勞動保護和安全生產政策、法令和規章制度，有計劃、有布置，按作業特點，改進完善安全生產的防護措施。

二、公司審定的勞動保護技術安全措施有計劃所需的經費，列入年度計劃，按需支付，合理使用。

三、凡進入施工現場的施工人員，應發放安全帽，上高及懸空作業人員發放符合國家標準的安全帶，電工發放絕緣鞋和手套，電焊工發放工作服和面罩，特殊作業人員按特殊勞防用品發放。

四、施工現場按規定設立醫務室或急救箱，夏季做好防暑降溫工作，每天有茶水供應，茶具有消毒措施，高溫季節發放防暑藥物。

五、定期對職工進行健康檢查，生活區有滅“四害”藥物。

六、健全檢查制度，經常檢查勞防用品的使用情況，發現不安全因素和問題及時更換和解決。

七、開展經常性的勞動保護宣傳教育，不斷提高職工的安全防護意識，嚴格執行獎懲制度，對安全防護意識性強的職工給予表揚和獎勵，對無視安全法規、違反規章制度的給予批評和罰款。

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職工活動室制度

為活躍工地職工文娛生活，本工地專門設立職工活動室，有利于提高廣大職工的精神文明素質，促進社會安定團結，特訂立以下制度：

一、活動室有專人負責全面管理工作，每天晚上按時開放，遇節假日或國家大事，白天可全天開放。

二、活動室內的各種書、報、雜志供廣大職工閱讀，不得擅自閱后帶走，愛護室內的一切公物。

三、服從管理人員安排，定期播放有關綜合治理、安全生產等方面的錄像，廣大職工應自覺遵守紀律，不得大聲喧嘩。

四、管理員有權安排部分人員的分批分散活動，如下棋等各種形式項目，嚴禁在活動室內進行賭博活動。

五、自覺遵守上海市市民“七不規范”，活動室內應文明衛生，禁止吸煙。

六、搞好室內衛生，各種器材應做好保養工作，按時熄燈，關門上鎖。

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工地綜治消防安全管理制度

為了保障工地的綜治消防安全，保證工程施工的順利進行，根據消防綜治工作“預防為主，防消結合”的方針，結合本工地實際情況，特制訂本規定。

一、貫徹“預防為主，防消結合”方針和“誰主管、誰負責”的原則，項目經理對本工地的消防綜治工作負領導責任，綜治部門協助做好消防綜治工作，負有督促、檢查、指導的責任，消防負責人對施工現場的消防綜治工作負直接責任，要按照各自的職責做好消防綜治工作。

二、在與建設單位簽訂工程合同中，要有防火、綜治的內容，會同建設單位共同搞好消防綜治工作，在編制施工組織設計、施工方案及搭建臨設單位共同搞好消防綜治工作，在編制施工組織設計、施工方案及搭建臨時設施、材料堆放等均應符合消防綜治的安全要求。

三、消防安全、人人有責，進場人員必須自覺遵守防火安全制度和崗位責任制，施工操作需要使用明火，應由班組長每次填寫“動火申請單”，而經現場負責人批準，發給動火證，并指派專人看管，同時與用火人共同檢查并熄滅余火后方可離開。

四、易燃易爆物品（如乙炔、氧氣、油漆、油料等）存放點、使用點和有可燃易燃物施工點，要劃定一定范圍的禁煙禁火區，并設醒目標志，配置一定數量滅火設備，在禁火區內禁止吸煙、動火。

五、凡施工需要安全電氣設備，使用機電設備，下班時由使用人員切斷電源、關閉電箱。嚴禁在工地、宿舍內使用電熱器具（如電爐、電鈑鍋、電熨斗等），確因生產需要，由工地負責人批準，專職電工要對用電安全經常檢查。

六、木工間、油漆間嚴禁吸煙、動火，現場的刨花、木片、油回絲、草包等可燃易燃物，本著誰操作誰清除的原則，下班時由當班的操作人員各自清掃施工現場，把廢料、邊料集中堆放在指定的安全場所，做到文明施工、安全生產。

七、施工現場的電焊工（氣割），必須持證上崗，嚴格執行“十不燒”規定，氧氣與油類不得存放在一處。

八、危險品倉庫、油漆、木工間、配電間、伙房等應保持一定安全距離，設防火標志，配置種類合適的滅火機，工地配備的一切滅火設備，不準挪動位置，無火警不準動用，消防設施前，要保持道路暢通，嚴禁堆放雜物。

九、定期組織防火安全檢查，查出的問題由公安保衛部門通知有關單位及時整改。

十、如發生火災、失竊后，除應采取相應措施外，應立即報警，保護好現場，爾后按“四不放過“的原則，查清事故原因，提出處理意見，并積極落實防范措施。

違反以上規定，按有關規定處理。

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財務現金、票證制度

一、財務人員要認真學習國家的有關法律、法規和制度，對于新的財務方面制度及規范，要及時認真地學習，并堅決地貫徹執行。

二、切實加強財務人員的自身建設，認真學習有關財務專業知識，不斷提高業務素質和職工道德修養。

三、財務人員在履行職責時，應當遵守法紀，嚴格執行，不得玩忽職守，濫用職權，徇私枉法，索賄、受賄。

四、加強各種現金票證的管理及做好各項資金及時到位的工作。

五、財務室房屋結構、門、窗必須牢固。應使用“三保險”門鎖，配備具有密碼裝置的保險箱，安裝有效的報警器。

六、財務室的現金、支票等有價證券，下班后或者因故離開，一律存入保險箱內，并撥亂密碼，支票和印章必須分開保管。

七、財務室必須遵守現金庫存限額的規定，臨時性大量現金存放過夜須向領導報告，并派專人值班。

八、提高財務科安全保衛意識，做好防盜工作。

九、財務工作人員違反職責的按有關規定進行處罰，情節嚴重，構成犯罪的，追究其刑事責任。

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違反職工幫教制度

幫教工作是教育人，挽救人，減少和防止重新犯罪的特殊預防措施，為了使本公司內部及所屬各分公司、項目部做好違法職工的幫教工作，特制訂本制度：

一、幫教管理人員要堅持“懲罰與改造相結合，以改造宗旨和教育、感化、挽救”的方針，嚴格管教制度。

二、加強對被判處緩刑、管制、假釋、保外就醫、監外執行人員的教育改造工作。怒力提高幫教質量，針對不同的對象實行分類改造。組織服刑、勞教人員學文化、學勞動技能。

三、用公安、檢察、法院、司法等行政部門相互銜接，落實措施，配合監所做好對服刑、勞教要員的幫教工作。

四、辦事處及所屬各分公司、項目部建立幫教志愿隊伍，廣泛動員社會力量。

五、按照國家介紹就業，動員組織就業和自謀職業相結合的就業方針，積極妥善地指導、安排刑釋、解教人員就業。在本單位招工時，對刑釋、解教人員應與其它待業人員一視同仁，不得歧視。

六、要求對本單位的刑釋、解教人員進行回歸社會跟蹤調查，掌握情況，提出預防和減少重新犯罪的措施，努力刑釋、解教人員回社會后三年內的重犯率不超過5%和8%。

七、加強幫教管理工作隊伍的自身建設，認真學習國家有關的法律、法規和制度。

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施工現場外業人員管理制度

1、使用外地勞務隊伍，必須是成建制勞務隊伍，不得使用社會閑散人員和盲流人員。

2、使用勞務前，必須先辦好手續，再上崗操作。務工員必須持有身份證 、務工證、暫住證，并憑三證到各省市駐滬建管處辦理成建制勞務許可證。

3、新進勞務上崗操作前必須先接受社會治安綜合治理教育，經考核合格后簽訂綜合治理責任制協議書，方可上崗操作。

4、外地勞務進場施工，應發給臨時工作證，便于門衛對進出人員的管理。

5、對外地女性務工人員，要檢驗婚姻證明放計劃生育證明，防止非計劃生育情況出現。

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流動人口計劃生育管理制度

為進一步貫徹落實省政府第30號令，切實加強上海市流動人口的計劃生育管理，根據《浙江省流動人口計劃生育管理實施辦法〉》以下（簡稱《實施辦法》）規定，并結合上海市實際情況，摘要訂出本制度。

一、外出須辦各類證件

凡年齡在18至49周歲的已婚、未婚女性及49周歲以下的已婚男性，在離開戶籍地鄉鎮、街道外出務工、經商時，必須向戶籍所在地鄉鎮、街道計劃生育部門申領全國統一格式的《流動人口計劃生育證明》，同時須簽訂計劃生育協議，并落實安全可靠的避孕措施。外出已婚育齡婦女（除已結扎外）必須每隔半年，由戶籍所在地鄉鎮計生辦反饋一次孕情、環情檢查情況（憑現居住地計生指導站或縣級醫院檢查證明）。

二、外來須驗證

凡處未育齡人員在居住地務工、經商前，必須在到達現居住地十天內，到當地鄉鎮、街道計劃生育辦公室交驗由戶籍地簽發的《流動人口計劃生育證明》。在申領暫住證、務工許可證、營業執照、營運證等證，到時，需出具經戶籍地查驗的《浙江省流動人口計劃生育查驗證明》、《紹興縣流動人口計劃生育臨時查驗證明》，或現居住地查驗的相應證明，同時在滬期間須接受現居住地定期的孕情、環情檢查。

三、招工須把關

任何單位或個人在招（聘）用本市（鄉、鎮、街道）以外的育齡人員時，必須查驗其《流動人口計劃生育查驗證明》。無證明的，不得招（聘）用。對已招（聘）用的無證人員，協助計生部門按《實施辦法》處理。

四、租房須簽約

房屋出租戶在辦理出租手續時，必須核查外來房客所持的《流動人口計劃生育查驗證明》，并與當地鄉鎮、街道計劃生育部門簽訂計劃生育責任書。

五、違規要處罰

對招（聘）用應當有而沒有計劃生育查驗證明育齡人員的單位和個人，由現居住地縣（市）計劃生育行政部門按每例200至500元罰款；對擅自外出的育齡人員處以100至500元罰款，并責令其限期交驗；對出租房屋給應當有而沒有計劃生育檢驗證明育齡人員的，每例處以200元至500元罰款；對上述對象造成無計劃生育的，則根據本實施辦法的規定，處以1000元至10000元的罰款，對偽造、出賣或騙取計劃生育證明的人，則處以1000元至5000元的罰款。

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施工現場動用明火審批制度

一、一級動火審批制度

由動火施工部門填寫動火申請表，帽車間的行政負責人召集焊工車間安全員進行現場檢查，在落實安全防火措施的前提下由車間負責人、焊工、車間安全員在申請單上簽名，然后提交防火負責人審批，危險性特別大的項目，應向上級主客部門或當地公安機關提出報告，經同意后方能進行。

二、二級動火審批制度

由動火施工人員填寫動火申請表，由車間的行政負責人召集焊工車間安全員進行現場檢查，在落實防火安全措施的前提下，由車間負責員、焊工、車間安全員在申請單上簽名，交隊部消防、安全、保衛部門審批。

三、三級動火審批制度

由申請動火者填寫動火申請單，由焊工、安全員簽署意見后，報車間或工地審批。

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安全防火獎罰制度

一、獎勵辦法：

1、熱愛消防工作，積極參加消防工作，成績顯著的。

2、模范遵守消防法規，制止違反消防法規的行為，表現突出。

3、及時了解和消防重大火險隱患、避免火災發生的。

4、積極撲救火災、搶救公共財產和人民生命財產，表現突出的。

5、對查明火災原因有突出貢獻的。

對以上幾點在消防工作中有先進事跡的個人給予表揚和獎勵。

二、懲罰規定：

有下列行為之一，情節較重的，由本單位或上級主管部門給予行政處分或者經濟處罰：

1、施工人員不按防火設計進行施工。

2、防火負責人不履行職責的。

3、值班人員擅離職守或失職的。

4、不按規定添置消防器材、設備的。

5、故意損壞消防器材的。

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